Tutti ne fanno parte e tutti vengono accettati
Stiamo agendo per promuovere la diversità di pensiero, cultura e background attraverso programmi e iniziative di reclutamento che promuovono l’uguaglianza in tutta la nostra organizzazione.
Aiuta a plasmare il futuro dei pagamenti
La nostra missione è dare a tutti una possibilità di successo finanziario. Come squadra globale di tecnologi appassionati e professionisti dei pagamenti, siamo guidati da un'unica idea: essere una forza del bene che promuove una crescita inclusiva, sostenibile ed equa per gli individui, le comunità e le economie di tutto il mondo.
Sviluppare la leadership della prossima generazione
In Visa, educhiamo leader ad ogni livello dell'organizzazione e ci concentriamo sulla diversità della nostra forza lavoro per creare una cultura globale unificata e inclusiva.
Dipendenti che fanno la differenza
Visa incoraggia e supporta i dipendenti ad avere un impatto in modi che li ispirino, che sia attraverso il volontariato, la donazione o rafforzando le persone e le comunità bisognose.
Rendere il mondo migliore
Tutto ciò che facciamo, dalla protezione del pianeta al sostegno alle piccole imprese, è possibile grazie a un team di dipendenti che si impegna a fare la differenza.
Esplora #LifeAtVisa
Seguici e impara direttamente dai dipendenti com'è lavorare in Visa.
L'accettazione universale per tutti, ovunque è al centro della nostra azienda. Promuoviamo la diversità di pensiero, cultura e background che unisce l'intera famiglia Visa. In quanto tale, Visa è orgogliosa di essere un datore di lavoro per le pari opportunità. Non discriminiamo sulla base di razza, colore, discendenza, nazionalità, religione o credo religioso, disabilità mentale o fisica, condizione medica, informazioni genetiche, sesso (inclusi gravidanza, parto e condizioni mediche correlate), orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, stato civile, stato militare o di veterano, cittadinanza o altre caratteristiche protette da leggi statali o federali o ordinanze locali.
