Terremo fede al nostro obiettivo di creare in Visa un ambiente eterogeneo e aperto a tutti, dove si valorizza la diversità e dove i nostri dipendenti siano entusiasti di venire a lavorare ogni giorno per dare il massimo.
– Alfred Kelly Jr., CEO
Tutti sono importanti
La nostra visione
Un ambiente in cui tutti sono accettati, ovunque: ecco cosa vogliamo essere.
Facendo leva sui percorsi e le esperienze diverse, nonché sui diversi punti di vista dei nostri team internazionali, Visa è oggi un posto migliore dove lavorare e un partner commerciale migliore per i nostri clienti.
La nostra mission
Creare un ambiente in cui le differenze, le esperienze e le competenze di ciascuno vengano valorizzate e contribuiscano al successo della nostra società.
Tutti raccontano una storia
Accettare tutti ovunque non rappresenta solo la promessa di Visa, ma costituisce le fondamenta della nostra cultura aziendale. Promuoviamo una cultura di integrazione consapevole per creare una sensazione di connessione sul luogo di lavoro, ma anche per sostenere la diversità di pensiero, cultura e stile di vita. Collaboriamo l’uno con l’altro in maniera piacevole, concreta e stimolante. Scoprite di più su quattro dipendenti che stanno facendo la differenza all’interno della famiglia Visa.
Conosci Erin
Team Inclusione finanziaria e &Rete delle donne Visa
Tutti noi abbiamo qualcosa di speciale da mettere in campo. La Rete delle donne Visa aiuta a rendere omaggio e celebrare ciò che ti rende speciale per Visa. E in questo modo tutti ne beneficiano. La diversità non è solo una parola, ma la nostra forza.
Conosci Adam
Team Politica pubblica e Pride (LGBTQ+) Visa
Posso garantire che all’interno degli uffici Visa non c’è motivo di nascondersi. Anzi, ti esortiamo a portare te stesso sul luogo di lavoro, così come sei, sempre e ovunque.
Conosci Otto
Team Innovazione e partnership strategiche
In qualità di innovatore Visa entri a contatto con alcune delle tecnologie più evolute in questo campo. Siamo una società internazionale, ma anche abbastanza piccola da sentire l’impatto immediato del modo di pensare, lavorare e vivere di ognuno di noi.
Conosci Carolina
Team Analisi dati
Come donna latina che lavora nella tecnologia, sono orgogliosa di lavorare per un’azienda che valorizza la diversità, non solo per creare soluzioni migliori, ma anche per dar vita a un ambiente che integri punti di vista diversi e arricchisca le interazioni quotidiane sul posto di lavoro.
Gruppi di risorse per dipendenti
Puoi entrare subito a far parte della nostra comunità unendoti a un gruppo di risorse per dipendenti e alle comunità che si occupano di diversità e integrazione in tutto il mondo. I gruppi di risorse per dipendenti sono un mezzo per entrare in contatto con colleghi che condividono la tua cultura o il tuo stile di vita, oppure che lottano per la tua stessa causa. Questi gruppi consentono di individuare meglio le risorse, le competenze e i contributi dei nostri dipendenti.
Visa Asian Network
Visa Black Employees
Dipendenti Visa con disabilità
Visa Generations Engagement Network
Dipendenti Visa ispanici e latini
Visa Indian Alliance
Visa Middle Eastern Alliance
Visa Military
Pride (LGBTQ+) Visa
Visa Young Professionals
Visa Women’s Network
Lean In Circles
Tutti apprendono e crescono
L’esperienza lavorativa in Visa va oltre il lavoro di tutti i giorni. È densa di nuove opportunità di crescita e apprendimento, progetti interessanti a cui partecipare e interazioni con persone che desiderano far progredire la vostra carriera a livelli che non immaginereste mai. Siamo una piccola azienda ben radicata, dove il vostro impatto è esponenziale. Dove sicuramente imparerete e acquisirete nuove competenze.
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Executive Edge
Un programma di leadership dedicato al mondo femminile, elaborato in collaborazione con la Haas School of Business di Berkeley, in California, e mirato allo sviluppo delle dirigenti donne affinché proseguano nella loro crescita e nella loro carriera all’interno dell’azienda.
Talking Cranes
Formazione personalizzata che permette alle aziende di fare avanzare le donne fino alle posizioni di leadership e di prepararle a gestire al meglio i loro progressi professionali. La combinazione della piattaforma online e dei workshop in presenza costituisce un percorso di formazione efficace e presenta migliori valutazioni del rendimento dei partecipanti.
Acceleratore di leadership internazionale Visa
Programma internazionale elaborato per far progredire le carriere di spicco fino alla promozione a livello di dirigenti nelle nostre sedi di tutto il mondo. Oltre la metà dei partecipanti a questo programma è rappresentata da donne.
Summit dei dirigenti sulla diversità e sull’integrazione
Oltre 200 dirigenti Visa provenienti da tutto il mondo hanno partecipato al nostro summit nella regione dell’Asia-Pacifico, in cui è emersa una maggiore comprensione di che cosa significhi essere una società eterogenea e inclusiva. Questo ha incentivato i dirigenti a mettere a punto piani d’azione e a occuparsi attivamente delle opportunità a livello locale.
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Il nostro summit dei dirigenti afroamericani è volto a far avanzare all’interno di Visa gli afroamericani di talento, offrendo strategie di avanzamento di carriera e contatti con i dirigenti, così come attraverso la creazione di una piattaforma per assumere, fidelizzare e promuovere al meglio i dirigenti afroamericani in Visa. Il summit ha dato avvio a un dialogo interno aperto su questioni di primaria importanza e a un maggiore coinvolgimento da parte di coloro che si sono sentiti ascoltati e capiti. Si tratta di un passo in avanti verso la costruzione di legami più forti all’interno della comunità, come dimostra la crescita del tasso di fidelizzazione in questo importante bacino di talenti.
Quest’anno stiamo lavorando per ampliare il nostro summit per i dirigenti afroamericani a un summit di persone di colore, in modo da includere tutte le persone di talento appartenenti alle minoranze etniche di tutto il mondo.
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Visa investe nella vostra carriera professionale, offrendovi un’ampia scelta di opportunità formative e gruppi di networking e tutoraggio, oltre a contributi finanziari per promuovere la formazione continua al di fuori dell’azienda.
Visa University
Offriamo piani di studio strutturati, sia tradizionali che online, presso i nostri campus universitari Visa. Vi aiutiamo a concentrarvi sulle lezioni e sull’apprendimento interattivo con insegnanti e dirigenti dinamici.
Programma di assistenza didattica Visa
Vi incoraggiamo a proseguire gli studi e sosteniamo i dipendenti per il pagamento di corsi formativi al di fuori dell’ambiente lavorativo, con contributi massimi fino a 5'250 USD per anno solare.
Programma di sviluppo per neolaureati
Questo importante programma è dedicato alla promozione dei neolaureati e offre quattro rotazioni all’interno delle unità operative ogni due anni e comprende iniziative di tutoraggio, coaching, la possibilità di affidare ai neolaureati incarichi internazionali e un percorso personalizzato di due anni. Oltre la metà dei partecipanti al programma di sviluppo per neolaureati è costituita da donne.
Tutti hanno una vita privata
La vita è imprevedibile. Lo sappiamo. Valorizziamo la persona nella sua interezza e vogliamo che vi sentiate in armonia con le vostre priorità.
Pronti a tornare
Abbiamo elaborato un programma speciale per offrire opportunità a coloro che vogliono tornare a lavorare dopo un lungo periodo di assenza per motivi familiari. Offriamo servizi di tutoraggio e costruzione del marchio personale ed ampliamo le offerte per gli impieghi a tempo pieno.
Congedo parentale prolungato
Siamo felici di festeggiare la crescita della vostra famiglia, in qualunque forma. I genitori, sia biologici che adottivi, possono beneficiare di un ragionevole congedo retribuito per godersi appieno questa esperienza unica. Inoltre, negli Stati Uniti, forniamo tutoraggio esterno per prepararli al rientro in azienda.
Congedo per assistenza familiari anziani
Quando i nostri genitori invecchiano, possono verificarsi situazioni inaspettate che richiedono la nostra attenzione. Se avete bisogno di prendervi cura di un genitore con problemi di salute o che sta attraversando un periodo particolare della vita, potete rimanere al suo fianco usufruendo di un congedo retribuito.
Tutti lasciano il segno
Insieme possiamo utilizzare la forza del nostro marchio, la nostra influenza nel settore e la nostra voce per cambiare in positivo le comunità in cui viviamo, persino alla Casa Bianca. Leggete il nostro Rapporto sulla responsabilità sociale d’impresa per scoprire di più sul nostro impegno.
Impieghi per i giovani
Sosteniamo il White House First Job Compact, l’accordo della Casa Bianca sul primo impiego. Di recente, Visa ha lanciato un programma sperimentale in collaborazione con Springboard Initiative. Si tratta di un programma no profit di promozione dell’occupazione a San Francisco, nato per formare e inserire in ambienti di lavoro ad alto tasso tecnologico studenti svantaggiati provenienti da scuole superiori e da scuole pubbliche di specializzazione.
Tutti sono responsabili
Il nostro Comitato esecutivo, così come il CEO e il Responsabile della diversità e integrazione, hanno il compito di vigilare sui nostri sforzi per garantire la diversità e l’integrazione. Almeno una volta a trimestre, il Comitato si riunisce per esaminare, consigliare e sviluppare opportunità per potenziare le iniziative in materia di diversità e integrazione. Inoltre, promuove comportamenti eterogenei e inclusivi e incoraggia a farci carico in prima persona del programma e dei suoi risultati.
Vogliamo individuare le cause principali che rendono impegnativo un posto di lavoro eterogeneo, tra cui i pregiudizi, che portiamo inevitabilmente con noi ogni giorno. Sapendo che questi ultimi rappresentano un problema determinante all’interno di un gruppo di lavoro o di un gruppo dirigenziale, Visa ha istituito un programma a livello internazionale di formazione sui pregiudizi inconsapevoli, che intende aiutare a individuare ed eliminare stereotipi e preconcetti latenti. Questa consapevolezza favorisce la costruzione di un ambiente in cui le differenze vengono valorizzate e contribuiscono al successo della nostra azienda. Quest’anno, il nostro piano di studi della Visa University prevede anche la formazione per una leadership che promuove la diversità e l’inclusione.
Everyone is connected
Il nostro team che si occupa di assunzioni di talenti eterogenei collabora a stretto contatto con importanti reti, tra cui organizzazioni e università orientate a studenti e professionisti, donne e minoranze etniche. Siamo attivamente impegnati a cercare innovatori, pionieri e candidati intraprendenti che abbiano la passione per le nuove tecnologie in grado di trasformare le nostre vite e che desiderino cambiare le dinamiche dell’attività commerciale su scala globale. Di seguito, alcune delle organizzazioni con cui collaboriamo:
Riconoscimenti Visa
Anita Borg Institute
Le 25 migliori aziende per donne tecnologiche
Human Rights Campaign
100% nell’indice di uguaglianza d’impresa di HRC e miglior luogo di lavoro per equità LGBT
Bloomberg
Primo elenco delle migliori aziende per donne
Career Bliss
Le 50 aziende più felici d’America
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#LifeAtVisa
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